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你敢示弱吗?----英国《金融时报》专栏作家 露西•凯拉韦
2012-12-10 21:08:45 来源:喜悦心 作者:喜悦心 【 】 浏览:546次 评论:0

                   你敢示弱吗?

    我告诉同事们我要去会见一位女士,这位女士认为我们工作时应该更弱势些。同事们闻言都说:这想法多愚蠢啊。弱势意味着让自己暴露于伤害之下。而伤害使人痛苦,因此,我们最好避免让自己暴露于伤害之下。

    但布勒内•布朗(Brené Brown)不这么认为。她认为弱势是通往工作中一切有价值因素的关键——创造力、勇气、亲和力。她还认为,弱势是稀缺的——在她遇到的企业领袖中,90%的人不会示弱。她在书中写道,不示弱并没有让这些人变得更强大。冒受到伤害的风险是勇敢的表现,而故作坚强则不是。

    布朗在休斯顿大学(University of Houston)默默研究人的脆弱感近十年,曾做过《自觉情感预测变量》(Variables Predicting Self Conscious Affect)之类题目的报告。并不怎么出人意料的是,这些报告没有引起多少注意。

    但在2010年,布朗在休斯敦为几百名听众作了一个TED演讲。在这个演讲中,她将自己的观点简单地表述为:有亲和力的人和没有亲和力的人唯一最大的不同就是,前者愿意示弱。

    布朗接着讲述这一发现为她带来的巨大冲击。作为一个第四代德克萨斯人,她曾举步维艰。为此她去找了心理治疗师,开始了“为时一年的‘血战’。这是一场拳拳到肉的斗争。每次脆弱感袭来,我就还击回去。最后,我输掉了战斗,但或许赢回了生活”……

    这场娓娓道来又有趣的演讲一下子火了,超过600万人在线观看了这个演讲的视频,令该视频成为TED网站上最受欢迎的内容之一。唯一比它更受欢迎的视频是史蒂夫•乔布斯(Steve Jobs)的演讲。而乔布斯有两个优势,一是他曾领导过世界最大的企业,二是他已经过世。

    现在,请布朗去演讲的,既有那些最强大的大型企业,也有那些原本不苟言笑的英国人。

    为了拜访她,我来到爱德华时代风格的伦敦康威堂(Conway Hall)。布朗正准备在这里发表演讲,推介她的新书《真正的勇气》(Daring Greatly)。大厅外排起了长龙,人们在队伍中耐心等待着;而我一脸严肃地从队伍旁走过——打算亲自去证明布朗错了。

    “嗨!”布朗满面笑容,热情洋溢地向我打招呼。一看到她身着牛仔裙、干净利落的样子,我打算唱反调的心思就消失了一小半。

    我告诉她,我能明白为什么在家里弱势一些有好处,但办公室还是不应成为我们任意宣泄情绪的地方。

    布朗回答说:“我并不是说人们应该喜怒形于色,而是说,据我观察,没有一个体现领导勇气的行为不是完全脱胎于脆弱。”

    似乎是为了证明这个观点,布朗把话题转到我身上:“你的工作需要你将作品公开呈现。这最容易受到攻击了。”

     我说,这话既对也不对。我总是做一些防护。

    “或许世界渴望读到你卸下所有武装后可能写出的东西——如果你全身心投入,大胆一试。这样写出来的作品可能会改变我们,可能会改变这个世界。”

    抑或,这样的作品可能会令人非常难堪。

    布朗坚持说,这就是问题的关键。由于害怕令人难堪,你会抑制自己的创造力。“我与一些领袖谈到突破性创新的时候,他们告诉我,最大的障碍就是人们害怕被嘲笑。从来没有哪个真正具有开创性的想法一开始不被嘲笑的。”

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